À propos
PaiePro Maroc est une application de gestion de la paie conçue autour de la réglementation sociale et fiscale marocaine. Elle prend en charge le calcul des cotisations, l'impôt sur le revenu, les congés, le solde de tout compte et la génération des bulletins, pour une ou plusieurs sociétés gérées depuis un même compte.
Chaque bulletin est construit à partir de rubriques de cotisation configurables par société : la part salariale CNSS (prestations sociales et indemnité pour perte d'emploi) est plafonnée sur le salaire brut mensuel, l'AMO s'applique sans plafond, puis une déduction forfaitaire pour frais professionnels est appliquée avant de calculer l'impôt sur le revenu (IR) selon un barème progressif par tranches. Les réductions pour charges de famille (conjoint, enfants) viennent ensuite réduire l'IR dû. Le détail de ce calcul est expliqué sur la page calcul CNSS, AMO & IR.
Les taux CNSS/AMO, les tranches du barème IR, les réductions pour charges de famille et les seuils de frais professionnels sont stockés comme des paramètres légaux datés (année, plage de validité). Lorsque la réglementation évolue d'une année à l'autre, les nouveaux paramètres sont ajoutés sans modifier la logique de calcul elle-même.
Au-delà des frais professionnels forfaitaires, PaiePro Maroc gère des déductions fiscales complémentaires par salarié : cotisations de retraite complémentaire auprès d'organismes agréés, intérêts d'emprunt pour l'habitation principale, cotisations mutuelle santé, frais de scolarité des enfants et dons aux œuvres sociales. Chacune peut être plafonnée (par exemple en pourcentage du revenu) et son impact sur l'économie d'impôt réalisée est calculé automatiquement.
Les absences (congés payés, maladie, suspensions...) sont enregistrées par employé avec contrôle de chevauchement, et les congés payés décrémentent automatiquement un solde annuel. En cas de départ, le solde de tout compte (STC) calcule l'indemnité de licenciement selon un barème progressif par ancienneté, applique le plafond d'exonération IR sur les dommages-intérêts et prend en compte le préavis et les indemnités transactionnelles. Détails sur la page congés, absences & STC.
Un compte client peut regrouper plusieurs sociétés, chacune avec ses propres employés, ses propres rubriques de paie, ses paramètres de paie et ses périodes de clôture. Les utilisateurs accèdent aux sociétés selon leur rôle, ce qui permet à un cabinet de paie ou à un groupe de gérer plusieurs entités depuis un seul espace.
Les effectifs peuvent être importés en masse depuis un fichier (traitement en tâche de fond avec suivi de progression et rapport d'erreurs), puis chaque bulletin de paie généré peut être consulté, édité avant validation, exporté en PDF individuellement ou en lot, et les IR annualisés exportés en CSV pour les déclarations.
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